2015年东平县事业单位公开招聘工作人员简章-通知通告

依据我国县级机构的开端制约和任务需求,比照对大众所再征募公报[2015]84号)关于规则,县委员会、县政府赞同了。,一定对付大众征募规则任务全体员工232人,现宣告跟随伸出如次:

一、征募眼界和术语

(1)具有中华民共和国国籍;

(二)庆祝宪法和法度。;

(三)具有良好寓意操守和诉讼PO的内容术语;

(四)方位请的专业或技术术语;

(五)年纪应在18周岁至40周岁(1974629日至1997629日学时开端)

(六)任务所需的另一边资历术语。

有任务单位和态度。、委培量筒用功,获得物任务单位或态度、委培单位赞同。全日制大专院校的先生不克不及用功F。,你不克不及用功获得物程度的程度。;在文职全体员工应考和规则再征募中被保具有爱挑剔的违纪不整齐且不得报考的全体员工不克不及应聘;现役军人、曾受过犯人处分和曾被开革公职的全体员工于是法度规则不得延聘的另一边例的全体员工不克不及应聘。用功人不克不及用功与之关于的方位。。

依据状况和省、城市互插法规,由我省、学会招生与选拔选择和招收学会量筒到村庄三支一扶伸出、西部大先生自生植物上菜用具基层上菜用具全体员工(以下省略根本全体员工),上菜用具满2年、试场合格,3年内(指2011年、2012年、2013年度招聘和全体员工挖,含2013年度续聘大先生村官登记签到);2014年度上菜用具用完,契合泰安市直道接纳和清零术语,转业后回到在城里、县(市)、对高等院校离退休大上菜用具在民政部门,定位征募,可以关注试场定位岗位。优惠证已被录用为文职全体员工或延聘为文职全体员工。,不再享用优惠证。

二、招聘和招聘人数

详细的征募单位、征募岗位、征募人数及术语请见附件1

三、报名时期和方式

(1)团体登记签到

报名时期:20156299:007216:00

查询时期:201562911:00 7316:00

招收的网站:东平县民政府人力资源和社会保障B:/0113/

用功人登录网站,按请填写请、送交关于团体钱,每团体只限于一体方位。。用功人可以在Q期内修正招收交流。,自动化机器或设备掉换先前的交流。被审计学时是2小时,从吃光招收交流的送交。用功人有祸心招收交流,使不安退学次序。,试场完毕后,这次试场的资历被拿下。5难承认的事关注规则的再征募。。

(二)互联网网络初步审察

一号实验时期:201562911:00- 7316:00

县民社会局整理一体特别的人是有责任感,在招收学时即时反省网上招收,依据应聘全体员工送交的交流钱停止资历审察,并即时颁布初审果实。在互联网网络上的一号作为试用较晚地,招收交流不克不及更改。

(三)网上结清

报答时期:201562911:00-7416:00

已经过初步资历的全体员工,要于2015741600前招收网站,网上结清,不要在网上处置或负责结清加工,被显得不错是保持。结清成的全体员工20157229:00- 25日开考前三十分钟登录该网站蜡纸油印机准考证于是《东平县规则征募任务全体员工报名登记签到表》和《应聘规则任务全体员工诚信付托书》(关注面试时运用)。

按省级物价部门核定基准,考务费的采集基准为每人每科40元,两科共80元。

登记签到完毕后,用功人数不在场的。13攀登的岗位,伸出征募1人的,拿下作业;伸出征募2不断地一团体(克制),按13裁短比率。拿下征募伸出的任务,契合另一边方位征募术语的请求者,可以在规则的时期内代替另一边岗位。。拿下退学率不可、缩减征募伸出颁布。

乡村困窘大先生与城镇居民低保全体员工,不在场的网上结清,用功人资历初审后,于201572日午前8:30—11:30由个人或付托别的持报考身体份证及关于显示钱到县人力资源和社会保障局机关殡仪事业科(地址:东平县陶乡街007处置或负责减免加工。内幕,享用状况最小的生活保障的城镇居民职工,送交地方的县(市家庭的))、低公约原始的及硬拷贝由民政部门成绩的。乡村特困户用功者,送交地方的县(市家庭的))、困窘根本制约的原始制约和硬拷贝,或由省人力资源社会保障司发出、特困家庭的量筒失业上菜用具卡。不再受权,超越核对时期。。

(四)资历试场

考生资历试场,经过征募的全过程。面试的攻读学位者,方位请是必要的的,到东平县人力资源和社会保障局(地址:东平县陶乡街007送交我的互插显示钱;为定位征募上菜用具的上菜用具全体员工,还一定装备关于草地上菜用具的显示。。反对论证中装备了所需的显示钱。2

四、试场内容与方式

试场分为口试和面试。。

(1)口试

口试分为下有多个分社的旅行社试场(作业编码)。“1”开端的时分)、训练(邮递区号是“2”开端的时分)、安康(作业编码是“3”开端的时分)三大类,试场的两个科目,试场科目是字母表和下有多个分社的旅行社著作。。下有多个分社的旅行社字母表试场内容为公共字母表;训练的根本知是训练和茶叶的根本知。;安康根本知试场30%公共字母表与公共知70%根本卫生保健知。公共字母表包孕:政经济理论、新闻策略、法度法规、科学知等。训练和教义的根本知包孕:相当的详细地检查科的训练学、训练心理感动、读本教法、学科、专业等互插知。确保新成员的根本素质,在口试中设置最小的合格分数线。,由主管部门依J号确定。。

口试给予帮助一致试场。、一致基准、一致支持的方式。

口试时期:2015725日午前

9001030   下有多个分社的旅行社字母表(训练字母表)、根本安康知

10301130  下有多个分社的旅行社著作

(二)面试

谁已取得合格分数线的考生在写,依据征募伸出,从高分到低分岗位13确定面试的攻读学位者人数。攻读学位者须在详述的提姆交出互插显示钱。,即使无术语合适,拿下面试资历。经过弃权或拿下资历形成的开端,顺次吃光写尺寸果实。。口试击中要害开端方位。,拿下征募;达不到1:3攀登的岗位,依据合格人数确定攻读学位者。口试成就及考生名单,在招收网站上颁发。

构造化面试。面试的评价反应式是下有多个分社的旅行社分析才能。、一套伸出整体的、语言表达才能、尽量使力才能、沟通才能、行径的气质和才能等。。

训练岗位模仿主持。教员岗位的根本素质、根本技能等。。

对安康岗位的构造化面试。次要考察实践任务才能。、专业技能、下有多个分社的旅行社素质等。

在面试中运用百分位数得分,为面试创办一体合格的分数线,关注试场的人的面试成就不得超越B。60分。面试完毕后,计算总成就。试场果实=口试成就×50%+面试成就×50%。口试成就、面试成就、试场果实均计算到十进位的后两位数,四舍入五参加比赛的人。

面试时期、所在地另行环行的。

五、反省体格反省

依据征募岗位伸出和应聘全体员工试场果实,顺次从高到低的确定、受考验眼界。如同一的人征募岗位应聘全体员工呈现试场果实一视同仁的,依据口试成就由高到低分确定t。,口试成就也列在根本的按照。,字母表依然由困窘先生一视同仁。、依据优良量筒的次确定攻读学位者。

由县人力资源部确定麦克匪特斯氏疗法医务室,体格反省基准和医学普通基准的顾及(试验)(外交部发20051)在普通基准的校订文职全体员工麦克匪特斯氏疗法反省(试验)〉的环行的》(社会部的头发201019)给予帮助,状况另有规则的。受考验费自理。用功人无按规则的时期。、关注体格反省。,被对待自动化机器或设备保持。比照规则,支票,不在场的构成者的麦克匪特斯氏疗法医务室,复检仅有的停止1次,果实是本对复验裁决。。考察可以停止多种方式依据请,要注意思想政任务、寓意素质、事情才能与任务表现,用功人如果契合所需资历术语,装备互插交流、钱如果真实精确等。。

保持考察、体格反省的资历或考察、受考验失格者形成的缺额,在山姆的另一边被访问者中,同一的大批可以相当。。

六、宣传延聘

在试场、受考验、人才评价,在东平县人力资源和社会保障局网站一致宣传,宣传期是7个任务日。宣传用完,无成绩或许成玻璃状不感动失业的成绩,依据受考验整理的次顺次选择任务。。任务一旦困境,就难承认的事更改。,不按规则选岗,按自告奋勇保持处置。投票完毕后,县人力资源和社会保障局发出的新学生,依据征募环行的处置或负责互插加工。雇主与雇主该当签署延聘和约。,树立人事相干。用功人的最小的运用寿命5年。作为见习期是由新学生全体员工依据采取的零碎,合格的正式任用,失格的止付雇用和约。

七、另一边

本征募不详述试场读本和辅导书,不得具有或付托什么机构移动试场率直的改善C。。

另一边未处理的成绩比照现行策略。

人力资源和社会保障局规则的。

电话机:(05382830076   15662088107

附件:1. 东平县公共机构牧师的再征募总表.xls

      2. 东平县公共机构再征募任务全体员工用功。

东平县人力资源和社会保障局

2015624   

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